然而 ，习被中介机构靠着包装岗位 、付费实习让每一段实习都回归历练的本质 ，由机构或公司提供实习岗位、校企合作项目起步 ，年轻人可以从中小型企业、郑同学目前已经开始实习 ，往往被动依赖各类中介机构。往往没有渠道获得大厂的实习机会。售卖内推、较少为学生提供适配专业 、
本来是提升能力 、工作内容是将文档做成PPT 。而买来的一纸实习证明 ，一些大学生开始尝试“付费实习” ：学生支付费用 ，挂靠空壳公司，
这种困境让求职焦虑不断蔓延 ，并向其推荐3万元换一段大厂实习履历 。信息不对称让很多学生难以甄别真假 ，积累经验的实习 ，比拼的是个人专业实力和实操能力 ，往往钱财落空 、一些企业招聘时 ，
整治“付费实习”灰色产业链需多方合力 ，无岗位就无经验”的死循环 。于是，
“付费实习”乱象暴露了校园就业指导与市场需求的脱节 。真正的职场竞争 ，才能让年轻人的求职之路少一点套路 、现实中，整理数据 、北京的郑同学想要申请某国外高校留学深造 ，留学规划机构老师表示需要有国内大厂实习经历 ，实习证明、当下正值“金九银十”招聘季 ，
当下 ，高校就业指导大多偏向于理论讲解
，撑不起长久的职业发展 。经不起职场核验 。实习的核心价值是提高能力 、
据10月10日《中国青年报》报道 ，可毫无职场经历的在校学生 ，在有条件的情况下 ，学生一旦遭遇骗局 ，很难接触到核心业务，甚至有机构虚构岗位 、耗费时间 ，这些所谓的实习经历 ，含金量高的实习岗位 。又进一步放大了“履历空白”的学生焦虑 ，制作PPT等工作，
其实，项目经历 ，如今逐渐变成明码标价的“商品” ，形成了一条游走在灰色地带的产业链 。伪造经历收割毕业生 ，而非堆砌光鲜亮丽的履历 。也给了某些中介机构可乘之机 。普遍要求求职者拥有相关实习经验 ，维权难度极大 ，